EXPERTEN FÜR PERSONALSERVICE
WIR SIND FÜR SIE DA!

Service & Beratung
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Personalservices exakt nach Ihren Vorgaben:

Personaldienstleistung

Mit der ADU Personalservice lösen Sie nicht nur personelle Engpässe effektiv, sondern bauen Ihren Personalbestand strategisch und flexibel auf. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise für eine nahtlose Integration in Ihr Unternehmen. Ob kurz-, mittel- oder langfristige Unterstützung, wir überlassen Ihnen qualifizierte Arbeitnehmer, die Ihre offenen Stellen effizient besetzen – ohne lange Einarbeitungszeiten und für die von Ihnen gewünschte Dauer.

Nutzen Sie unsere Dienstleistung als intelligente Option zur Rekrutierung neuer Mitarbeitender und profitieren Sie von der Möglichkeit, sie in der Praxis kennenzulernen, bevor Sie eine langfristige Entscheidung treffen.

Bedarfsgerechte personelle Unterstützung
Schnelle Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitenden
Abfederung unvorhergesehener Mehrarbeit
Transparente Kostenkalkulation

Personalberatung und Personalvermittlung

Sie benötigen personelle Verstärkung durch Hilfs-, Fach- und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen? Wir unterstützen Sie gezielt bei der Besetzung offener Stellen, egal ob kurzfristig oder dauerhaft. Durch die Erarbeitung individueller Anforderungsprofile und die Durchführung mehrerer Interviews finden wir passende Kandidaten für Sie.

Unser Ziel ist es, Ihre Reichweite und die Zahl Ihrer Bewerbungen signifikant zu erhöhen. Dadurch gewinnen Sie nicht nur qualifizierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen, sondern steigern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise für eine erfolgreiche Personalstrategie!

Zielgerichtetes Recruiting
Entlastung der betriebsinternen Personalverwaltung
Umfassendes Leistungsspektrum
Langfristige Effizienzsteigerung

Strategisches Recruiting

Mit unserer Dienstleistung „Strategisches Recruiting“ bauen wir auf unserer langjährigen Erfahrung auf und setzen unser Engagement für maßgeschneiderte Lösungen fort. Wir erkennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Unternehmen heutzutage stellen müssen, und entwickeln individuell angepasste Strategien, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und Ihre Personalprozesse effizient zu gestalten.

Insbesondere durch Social Recruiting konnte ADU in jüngerer Vergangenheit ausgezeichnete Ergebnisse erzielen. Diese Methode nutzt gezielt soziale Medien, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu akquirieren. Da eine breite Altersgruppe täglich soziale Netzwerke verwendet, erschließt Social Recruiting effektiv einen umfangreichen Talentpool, der über traditionelle Wege zunehmend schwerer zu erreichen ist. ADU legt großen Wert darauf, bei der Personalauswahl nicht nach Herkunft, Geschlecht oder Alter zu differenzieren.

Wählen Sie den ADU Personalservice als Ihren Partner im strategischen Recruiting und vertrauen Sie darauf, dass wir Ihr Team verstärken und Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, die besten Talente zu gewinnen und Ihre Personalstrategie zu optimieren.

Personalakquise
Durch effektives Social Recruiting zum umfangreichen Talentpool
Beste Talente gewinnen
Personalstrategie optimieren

On-Site-Management

Im Rahmen unserer Personaldienstleistungen bieten wir Ihnen bei Bedarf ein effektives On-Site-Management in Form des Master-Vendor-Modells als internen Support in Ihrem Unternehmen an. Das bedeutet, dass wir Ihnen einen eigenen Mitarbeiter als direkten Ansprechpartner zur Verfügung stellen, der die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen kennt und die Personal-Prozesse vor Ort effizient koordiniert. So kann er mit Ihnen jederzeit das Anforderungs- und Einsatzprofil des zu überlassenden Mitarbeitenden passgenau abstimmen. Der administrative Aufwand, der bei der Koordination und den Anfragen bei Zeitarbeitsunternehmen entsteht, wird auf diese Weise erheblich reduziert.

Sichern Sie sich eine kompetente Vor-Ort-Unterstützung als Teil Ihrer individuellen Personalstrategie!

Entlastung der Personalabteilung
Sicherung der Personalverfügbarkeit
Maximale Transparenz durch zentrale Koordination
Langfristige Planungsmöglichkeit